验收的邀请函范文合集六篇
邀请函是在举办某项活动前，邀请别人来参加的书面邀约。在学习、工作生活中，各种邀请函频频出现，邀请函的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的验收的邀请函6篇，希望能够帮助到大家。
验收的邀请函 篇1尊敬的女士、先生：
你们好!首先向您致以亲切的问候和诚挚的敬意!
教育是每个人健康成长的关键和基石，是一个复杂而系统的工程。完整意义上的教育应该由家庭、学校和社会三部分共同组成。其中，家庭教育显得尤为重要。但目前，我国家庭教育的现状不容乐观。在新的历史时期，新生事物扑面而来，孩子们在不同于前人的新的环境中生活，他们面临的矛盾、问题也常常超出了父母已有的经验。在很多家庭中，为人父母尚为首次，如何应对当前和把握未来机遇，是家长们迫切需要解决的问题。
教育孩子是世界上最大最深的学问。尤其是家庭教育，不仅影响孩子的一生，还会以社会遗传的方式，影响着一代一代人的成长。在这种背景下，国家教师科研十二五规划生本课堂课题组，联合了社会各界力量，就如何开展以学生为本的家庭个性化教育展开了研究与实验，并取得了可喜成绩。经过课题组深入研究家长家庭教育的现状，系统分析家庭教育与社会、学校教育的关系，科学论证家庭教育在孩子成长中起到的关键作用后，一套重在行动中培养家长家庭教育能力的好家长计划得以推出，并在弘美视界教育集团的大力支持和配合下，制定了一系列教程和具体实施方案。
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在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金和您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。
社会保险及福利
您将依照中华人民共和国法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，您可以根据自身情况参加该计划。
年假和年终奖
您将享受一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在如职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。
培训和发展
公司理解并希望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工需退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。
其他事项
您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。如果您能够通过签署并在20xx年3月1日之前以返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条件和条款以及您能够工作的的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经拒绝此次工作的机会，本工作邀请函失败。
我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。
顺颂商祺！
腾飞（中国）有限责任公司（盖章）
人力资源总监：李璐（签字）
年 月 日
