员工股权激励简单版协议书范本
在充满活力，日益开放的今天，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编收集整理的员工股权激励简单版协议书范本，希望对大家有所帮助。
员工股权激励简单版协议书1甲方（公司）：________公司地址：________法定代表人：________联系方式：________
乙方（员工）：________身份证号：________联系方式：________
因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。
第一条、分红条件
1、乙方在甲方就职达到____年；
2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的；
3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红；
4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；
5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。
第二条、分红支付时间、方式及标准
1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得 ……此处隐藏1062个字……行双方职责，履行此约：
一、入股时间：
自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共计2年。
二、入股金额：
乙方出资共计人民币50000元，计xx股。
三、入股金资产计算：
按人民币100万元为总资产（包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用），共计100股（此为原始股）。甲方占95股，乙方占5股。
四、分红：
①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之5%金额分配。
五、退股、中途退股。
A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。
B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份！
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。
七、其他：
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品；
③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
代表人：
签约日：_____年_____月_____日
乙方：
身份证号：
签约日：_____年_____月_____日
