2017最新求职信的特点
不管是求职信还是简历，只有有特色的文章才能够吸引到企业招聘人员的兴趣和关注度。那么，求职信有哪些特点？有什么注意事项？下面笔者就为大家重点阐述和解析一下，毕竟很多求职者特别是应届生对于求职信的撰写要点和内容了解不深。
首先，重点要突出。所有“求职信有哪些特点？”这个问题所有回答中最关键的部分，大家一定要认清楚求职信和简历之间的差异。求职信的根本作用是进行自我推荐，而简历的根本内容是以事实陈述为依托，让招聘单位知道求职者的相关信息。需要强调的`是，在简历上一定阐述的内容，在求职信中就不需要再花大笔墨去陈述，因为这样会给人一种啰嗦没有条理的感受。
其次，文字和语法的使用。求职信就是求职者跟企业招聘员工直接的对话，所以在撰写完成之后，一定要注意反复检查，在求职信中千万不能够出现错别字、语法的错误，因为这会跟人一种不上心不诚恳的感受。
再次，资料一定要高度提炼。根据哈佛人力资源所在1992年的一份调查数据显示，如果在一封求职信中使用超过400个词汇，但是表达的却是四分之一的内容，那么，招聘者就只能记住那四分之一。个人推荐的方式是，先在电脑中写，之后通过不断的查询和提炼，把握好自己的总体方向和内容。
最后，个性化。作为“求职信有哪些特点”这个问题回答中最容易被忽视的，很多人在求职信的安排上也是中规中矩，要知道，所有那些“积极向上”“勤奋努力”的老套说法，招聘者已经看得腻了！一封好的求职信就等同于一个精心策划的广告，所以想要在众多求职者中脱颖而出，一定不要被传统和俗套限制住，要有自己独立新颖的想法和语言，只有给对方造成强烈的视觉冲击，才能够带来最好的效果，这点大家一定要多加注意。
上面这些就是个人关于求职信有哪些特点这个问题的全部说明，希望能够给大家多一些的参考和辅助性的意义。当然，如果你还有其他方面的疑惑，建议可以通过百度搜索求职信撰写要点和注意事项进行深度了解。最后，也衷心祝愿大家都能够如愿进入心仪的企业就职。
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