【精选】劳动合同锦集9篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的劳动合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同 篇1编者按： 国家劳动保障部选择上海作为其在全国推广贯彻实施《劳动合同法》宣传的第一站。上海市劳动争议仲裁部门有关人士近日提醒劳动者，要警惕用人单位在《劳动合同法》正式实施前，对企业老员工的大规模减裁。网民称，这充分体现了国家政策对劳动者的尊重和保护，希望新劳动合同法能得到有效监督和执行。
这是对老员工权益的保护
淡为心：好!为出台新的《劳动合同法》，保障了职工的权益而感到高兴。保护老员工，才能让新员工安心地为自己的单位努力工作，否则今天老员工的现状就是新员工以后的下场，谁会努力放心地干?
想往之：这个消息真是太及时了!现在，有些企业已经开始用各种方式裁减老员工了。希望有关部门严加检查、监管。同时，我们这些企业的老职工也要有自保意识，维护自己的正当权益。
晓凌：私人企业出于对本企业利益的考虑，经常采取裁员的办法，使员工们的生活质量得不到保证，经常处于紧张状态中，往往是处于有了上顿没了下顿的感觉。新的《劳动合同法》是对老员工正当权益的保护。不能擅自开除为企业工作了大半辈子的老员工，这是社会的一大进步。
新华网友：对老员 ……此处隐藏9099个字……是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的
a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训；凡员工参加经本专卖店同意的培训；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训；则双方另订培训合同。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效；
1、根本违反法律法规的；
2、供虚假信息；欺骗本专卖店而签订本合同的；
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。
本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店代表人
电话：
乙方：签字 乙方身份号：
电话：
合同签署时间： 年月 日
