【推荐】劳动合同范文汇编六篇
在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的劳动合同6篇,希望能够帮助到大家。
劳动合同 篇1甲方:
住所:
联系电话:
乙方:
住所:
联系电话:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》,《广州市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。
第一条、合同期限
1、有固定期限合同。期限_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、无固定期限合同。自_______年_______月_______日起。 ……此处隐藏5486个字……│
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│ 法定代表人 │ │ │
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│ (公章) │ (盖章) │ (盖章) │
│ 年 月 日│ │ │
│ │ 年 月 日│ 年 月 日│
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│ 备注: │
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说明:备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用,并加盖鉴证章。
劳动合同 篇6本单位与/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________________)签订的期限劳动合同,由于 原因于 年月日解除,其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况:
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:。
3.该职工在本单位的工作年限共计为:
单位盖章:
年月 日
一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案)
天津市人力资源和社会保障局制