晨检制度范本（精选9篇）
在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的晨检制度范本（精选9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
晨检制度 篇1晨检要求： 每天幼儿入园，须在园门口接受保健医生和值班老师的晨间检查。
晨检内容：
一摸：幼儿有无发热现象，可疑者测量体温。
二看：一般情况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等。
三问：个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。
四查：有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。
晨检记录 ：
晨检后，保健医需将健康观察中发现的异常情况登记下来，并与当班教师一起关注当日幼儿情况，如有异常情况，保健医进行临床诊断决定入园或去医院诊治。
告知家长并请家长配合我们做好以下工作：
1、来园时必须带孩子参加晨检。
2、疑有疾病或传染病迹象，应主动与保健医生联系，我们将视病情进行全日观察、追踪、隔离。
3、不要让孩子带危险物品。
4、每天带手帕或餐巾纸，勤剪指甲、勤理发，从小养成良好的卫生习惯。
晨检制度 篇2坚持每天进行晨检，及时全面掌握学生健康状况。
一、要在每天第一节课课前 5—10 分钟对学生进行晨检。
< ……此处隐藏4104个字……托人事行政部和总务部安排。3、各部门部长发现员工身体不适,通知其到医务室检查,有发热症状(37度以上至37度),马上隔离并通知其家庭成员送医院就诊。
4、员工患水痘、麻疹、风疹、腮腺炎等传染病必须回家隔离治疗,不得带病上班上岗,直至病情痊愈凭病愈证明后回公司上班。员工患有气管炎、胃肠炎等常见病、慢性病在发病时期,以员工身体健康为主,应劝其回家休息治疗,坚决不带病上班上岗,以免贻误病情。
5、晨检、午检时应认真、细心,多看、多听、多问。对没来公司的员工,各部门部长要打电话了解情况并登记,如有发热员工要及时和医务室联系。
6、每日晨检、午检情况要做好记载,公司上班时间要检查本部门人数及员工身体情况,特别对异常情况更要做好详细的记录,内容包括员工姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话,异常情况纪要等。
7、严格执行疫情日报告制度。实行追踪随访制,由各部门部长分别对患病的员工进行每日追踪电话随访,及时了解其诊治情况。
8,各部门部长督促各分厂的常规晨检、午检及“特殊症状、因病缺课员工日统计报表”工作。
9、医务室每天统计公司患病员工人数及情况,加强疫情报告,建立健全疫情报告程序,确保有疫情立即报告。同时要及时通知总务部做好清洁消毒、切断传染途径,及时对疫源地进行消毒处理。
10、人事行政部与总经理办公室全面做好员工预防重大疾病教育工作,督促各分厂,各部门做好晨检、午检工作。
11、副董事长兼党委副书记董事会副主席全面做好各部门部长和副部长的预防重大疾病的教育工作及流感易发期的部长与副部长体温检查工作,在工作过程中发现情况要及时通知董事长兼党委书记董事会主席和公司医务室。
